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Sous la responsabilité du directeur électrique, le.la Directeur.trice adjoint.e estimation électrique joue un rôle stratégique dans la préparation, la coordination et la révision des estimations électriques pour des projets éoliens et solaires à travers le Canada.

La personne contribue à structurer les pratiques d’estimation et à soutenir l’équipe d’estimateurs.trices électriques.

Ce rôle s’effectue depuis notre bureau situé à Lévis, Québec en mode de travail hybride.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
• Coordonner les estimations électriques de projets;
• Contribuer à la définition des stratégies de soumission afin d’assurer la compétitivité et la rentabilité des offres;
• Analyser les plans, devis, addendas et documents contractuels afin d’identifier les risques et opportunités;
• Superviser l’ensemble du processus d’estimation :
• Appels d’offres aux fournisseurs et sous-traitants
• Analyse des soumissions reçues
• Évaluation des risques et opportunités
• Valider les hypothèses de conception, les quantités et les choix techniques proposés;
• Réviser et assurer la qualité, la cohérence et la structure des estimations (coûts directs, frais généraux, etc.);
• Coordonner l’ingénierie préliminaire avec les consultants externes et orienter les décisions selon les enjeux de coûts, d’échéancier et de faisabilité;
• Agir comme référence technique pour l’équipe d’estimation électrique;
• Contribuer à la planification et à la priorisation des mandats au sein de l’équipe;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes d’estimation;
• Assurer la standardisation et l’optimisation des pratiques d’estimation

Ce poste est fait pour toi si tu as:

• Baccalauréat ou DEC en génie électrique ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente;
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en estimation électrique dans le domaine de la construction de poste électrique moyenne et haute tension;
• Maîtrise du français, oral et écrit;
• Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones;
• Capacité à prioriser plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés;
• Connaissance de Bid2win, un atout.
#LI-JF1

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

• Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin
• Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins
• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement professionnel – on t’aide à avancer
• Allocation cellulaire mensuelle
• Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.