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Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous!

Sous la supervision du.de la Gérant.e de projet, les principales responsabilités de l’ingénieur.e de chantier – civil consistent à coordonner les travaux liés à la construction de route, terrassement ou tout autre travaux civils requis pour le chantier.

Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d'avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.

Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …
• Baccalauréat en génie civil.
• 3 à 5 ans d’expérience dans des postes similaires, avec une spécialisation en construction routière.
• Maîtrise de la suite Office.
• Une expérience au sein d’une entreprise EPC (ingénierie, approvisionnement et construction) dans le secteur de la construction industrielle constitue un atout.
• Maîtrise avancée du français, oral et écrit.
• Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale. Doit participer à des réunions de coordination et fournir des suivis d’avancement à des parties prenantes anglophones.
• Grande mobilité géographique et capacité à travailler à l’extérieur du domicile pour une période déterminée.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe et en résolution de conflits.
• Autonomie et leadership.
• Grande rigueur administrative.

Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès:
• Avec l’appui du.de la gérant.e de projet, préparer les contrats requis pour l’exécution et le contrôle des travaux des sous-traitants, fournisseurs et consultants.
• Assister le.la surintendant.e dans la coordination des activités de génie civil ou de fondations.
• Valider l’avancement du projet et produire des rapports de suivi périodiques.
• Coordonner les travaux de construction en collaboration avec le.la surintendant.e, le.la coordonnateur.trice des travaux environnementaux, les sous-traitants, les représentants.es municipaux et régionaux, ainsi que le.la représentant.e du client.
• Développer et mettre en œuvre le programme de contrôle de la qualité pour la phase de génie civil ou de fondations du projet.
• Coordonner les inspections de conformité des travaux.
• S’assurer que les procédures techniques sont appliquées aux travaux exécutés sur le chantier, en collaboration avec l’ingénieur.e de projet.
• Assurer le suivi des achats, de la réception et de l’inventaire des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux.
• Participer activement à la mise en œuvre du programme de prévention et soutenir le.la coordonnateur.trice en santé et sécurité du chantier.

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

• Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin
• Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins
• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement professionnel – on t’aide à avancer
• Allocation cellulaire mensuelle
• Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.